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NR-1 Entra Em Vigor Sob Caos Regulatório E Acende Alerta De Insegurança Jurídica No Brasil

Em episódio exibido no dia 27 de maio, Stephanie Dalmazo, Vinny D’Lakart e o psicólogo Rodrigo Tognareli criticam subjetividade da norma e cobram respostas urgentes do Ministério do Trabalho créditos: divulgação A entrada em vigor da nova atualização da NR-1, no último dia 26 de maio, colocou empresas brasileiras em estado de alerta e abriu um intenso debate sobre insegurança jurídica, subjetividade técnica e saúde mental no ambiente corporativo. O tema ganhou repercussão nacional após o episódio do podcast “Café com Benefícios”, exibido ontem (27), reunir Stephanie Dalmazo,comunicadora digital e host do podcast, Vinny D’Lakart, radialista e co-host, e o […]

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Em episódio exibido no dia 27 de maio, Stephanie Dalmazo, Vinny D’Lakart e o psicólogo Rodrigo Tognareli criticam subjetividade da norma e cobram respostas urgentes do Ministério do Trabalho

créditos: divulgação

A entrada em vigor da nova atualização da NR-1, no último dia 26 de maio, colocou empresas brasileiras em estado de alerta e abriu um intenso debate sobre insegurança jurídica, subjetividade técnica e saúde mental no ambiente corporativo. O tema ganhou repercussão nacional após o episódio do podcast “Café com Benefícios”, exibido ontem (27), reunir Stephanie Dalmazo,comunicadora digital e host do podcast, Vinny D’Lakart, radialista e co-host, e o psicólogo especializado Rodrigo Tognareli para discutir as fragilidades da regulamentação. Durante a conversa, os participantes criticaram a falta de critérios objetivos para aplicação da norma e alertaram para o risco de judicialização em massa envolvendo adoecimento emocional nas empresas.

Um dos principais pontos levantados no episódio foi a ausência de respostas do Ministério do Trabalho diante de questionamentos técnicos enviados formalmente ainda no início de maio. Segundo Stephanie Dalmazo, o setor empresarial foi surpreendido por uma norma que entrou em vigor sem esclarecimentos oficiais sobre sua implementação prática. “A grande preocupação é que as empresas estão sendo cobradas por critérios que ainda não foram esclarecidos oficialmente. Existe um vazio técnico muito perigoso”, afirmou. Ela destacou ainda que pedidos envolvendo metodologia, responsabilidade profissional e critérios de avaliação seguem sem retorno, ampliando a insegurança jurídica para empregadores e profissionais de RH.

Outro ponto crítico debatido no podcast foi a inexistência de um questionário científico homologado nacionalmente para avaliação dos chamados riscos psicossociais. Na prática, isso abre espaço para que diferentes consultorias, empresas e fiscais utilizem metodologias distintas, muitas vezes sem rigor científico, criando interpretações subjetivas e potencialmente conflitantes. Vinny D’Lakart criticou o crescimento acelerado de soluções superficiais no mercado. “Criou-se uma corrida por adequação emocional sem que exista sequer uma metodologia nacional homologada. Hoje qualquer pessoa faz um curso rápido e se vende como especialista em risco psicossocial”, declarou.

Os participantes também demonstraram preocupação com a falta de clareza sobre quais profissionais possuem competência técnica para conduzir as avaliações exigidas pela NR-1. Atualmente, não existe definição objetiva sobre quem pode atuar oficialmente nesse processo, psicólogos, médicos do trabalho, engenheiros de segurança ou consultorias multidisciplinares. Além disso, especialistas apontam que a norma desconsidera diferenças fundamentais entre os CNAEs, tratando de maneira semelhante empresas de setores completamente distintos, como hospitais, transportadoras, indústrias e escritórios administrativos, mesmo diante de realidades emocionais e operacionais radicalmente diferentes.

O psicólogo Rodrigo Tognareli foi um dos mais enfáticos ao alertar para o risco de banalização da saúde mental corporativa. Segundo ele, a ausência de critérios científicos claros pode transformar um tema extremamente sério em um processo burocrático vulnerável a distorções. “A saúde mental é séria demais para virar apenas um checklist corporativo. Sem critérios científicos claros, corremos o risco de banalizar tanto o sofrimento real quanto os próprios processos de avaliação”, afirmou. Tognareli também chamou atenção para a dificuldade de estabelecer nexo causal em casos de adoecimento emocional, lembrando que transtornos psicológicos possuem origem multifatorial e nem sempre podem ser atribuídos exclusivamente ao ambiente de trabalho.

Embora o Ministério do Trabalho tenha adotado o critério de “dupla visita” nos primeiros 90 dias, permitindo orientação antes de eventual autuação, especialistas afirmam que a medida apenas adia um problema estrutural muito maior. O receio do mercado é que a nova redação da NR-1, criada para fortalecer a proteção emocional no ambiente corporativo, acabe produzindo exatamente o efeito contrário: ansiedade, instabilidade e medo de responsabilização futura tanto para empresas quanto para colaboradores. O debate promovido pelo “Café com Benefícios” expôs um tema que já movimenta bastidores de departamentos jurídicos, consultorias e grandes corporações: a possibilidade de o Brasil caminhar para uma nova era de passivos trabalhistas ligados à saúde mental corporativa.

Assista o episódio completo

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Reality Da Band Estreia E Coloca Especialista Em Liderança Daniele Matos Diante Deum Dos Maiores Desafio Da Carreira: Liderar A Si Mesma

Após a estreia de “O Despertar do Líder”, CEO da RHLoversmostra ao público que vulnerabilidade, inteligência emocional e autoconhecimento são competências essenciais para quem ocupa posições de liderança. Fotos: João Batista O público já pode acompanhar a trajetória da especialista em liderança e desenvolvimento humano Daniele Matos no doc-reality “O Despertar do Líder”, que estreou na Band e apresenta uma proposta diferente dos tradicionais realities de competição. Em vez de disputas por provas ou eliminações, a produção acompanha uma intensa jornada de autoconhecimento vivida por dez líderes de diferentes segmentos ao longo de aproximadamente 105 quilômetros pelo primeiro Caminho Iniciático de Santiago de […]

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Após a estreia de “O Despertar do Líder”, CEO da RHLoversmostra ao público que vulnerabilidade, inteligência emocional e autoconhecimento são competências essenciais para quem ocupa posições de liderança.

Fotos: João Batista

O público já pode acompanhar a trajetória da especialista em liderança e desenvolvimento humano Daniele Matos no doc-reality “O Despertar do Líder”, que estreou na Band e apresenta uma proposta diferente dos tradicionais realities de competição. Em vez de disputas por provas ou eliminações, a produção acompanha uma intensa jornada de autoconhecimento vivida por dez líderes de diferentes segmentos ao longo de aproximadamente 105 quilômetros pelo primeiro Caminho Iniciático de Santiago de Compostela homologado no Brasil, no Centro-Oeste do Paraná.

Fundadora e CEO da RHLovers, escola especializada em formação de líderes e profissionais de Recursos Humanos, Daniele é conhecida por orientar profissionais, executivos e empresas sobre desenvolvimento de pessoas. No programa, no entanto, ela troca a posição de mentora pela de participante, vivendo na prática desafios físicos, emocionais e mentais que colocam à prova suas convicções, sua capacidade de adaptação e sua forma de liderar.

“O maior aprendizado foi perceber que liderança não acontece quando tudo está sob controle. Ela aparece justamente quando os planos deixam de funcionar e você precisa continuar caminhando”, afirma Daniele.

Ao longo dos episódios, o público acompanha momentos de reflexão, convivência, tomada de decisões e superação, revelando um lado pouco conhecido da especialista.

“Passei anos ajudando pessoas a desenvolverem sua liderança. Dessa vez fui eu quem precisou olhar para meus próprios limites, enfrentar meus medos e aceitar que nem sempre teremos todas as respostas. Foi uma experiência profundamente transformadora.”

A participação de Daniele também amplia um debate cada vez mais presente nas empresas: a necessidade de formar líderes preparados para lidar com mudanças constantes, pressão, saúde emocional e gestão de pessoas.

“Durante muito tempo acreditou-se que um bom líder era aquele que tinha resposta para tudo. Hoje sabemos que os profissionais mais preparados são aqueles que conseguem ouvir, adaptar-se, construir confiança e tomar decisões mesmo em cenários de incerteza.”

Além da exibição no Paraná, o programa também chega a diferentes regiões do país por meio das afiliadas da Band, ampliando o alcance da produção e permitindo que mais pessoas acompanhem a trajetória da executiva ao longo dos próximos meses.

Confira os dias e horários de exibição:

● Band Campinas (Jundiaí, Sorocaba e região): sábados, às 9h30.

● Band Maringá: sábados, às 17h.

● Band Tarobá: sábados, às 18h.

● Band Curitiba: domingos, às 9h30.

● Band Rio de Janeiro: domingos, às 9h30.

Em breve, os episódios também estarão disponíveis no streaming, permitindo que o público acompanhe a jornada de Daniele e dos demais participantes quando desejar.

Ao longo dos episódios, o público poderá acompanhar não apenas os desafios enfrentados por Daniele durante os 105 quilômetros, mas também as reflexões provocadas pela experiência. Para a especialista, a jornada reforçou uma convicção que já orientava seu trabalho: antes de liderar pessoas, é preciso estar disposto a olhar para si mesmo.

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Desert Women Summit 2026 reúne lideranças femininas em imersão no Deserto do Saara e confirma Sophia Martins e Luiza Brunet entre as palestrantes

Entre os dias 1º e 10 de setembro de 2026, o Marrocos será novamente palco de uma das experiências mais exclusivas de liderança feminina do mundo. O Desert Women Summit (DWS) promoverá uma imersão internacional no Deserto do Saara, reunindo empresárias, executivas e mulheres que ocupam posições estratégicas em diferentes setores para uma jornada de aprendizado, conexões globais e desenvolvimento humano. (DWS Brazil) Realizado em Arfoud, no Marrocos, o encontro vai muito além de um congresso tradicional. Durante dez dias, as participantes vivenciam uma programação que integra palestras, painéis, experiências culturais, networking internacional e momentos de reflexão em um dos […]

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Entre os dias 1º e 10 de setembro de 2026, o Marrocos será novamente palco de uma das experiências mais exclusivas de liderança feminina do mundo. O Desert Women Summit (DWS) promoverá uma imersão internacional no Deserto do Saara, reunindo empresárias, executivas e mulheres que ocupam posições estratégicas em diferentes setores para uma jornada de aprendizado, conexões globais e desenvolvimento humano. (DWS Brazil)

Realizado em Arfoud, no Marrocos, o encontro vai muito além de um congresso tradicional. Durante dez dias, as participantes vivenciam uma programação que integra palestras, painéis, experiências culturais, networking internacional e momentos de reflexão em um dos cenários mais emblemáticos do planeta. A proposta do DWS é fortalecer a diplomacia empresarial feminina, incentivar o intercâmbio entre culturas e estimular novas formas de liderança em um ambiente de transformação. (DWS Brazil)

Entre as palestrantes já confirmadas para a edição de 2026 estão a empresária Sophia Martins, referência internacional no mercado imobiliário, e Luiza Brunet, empresária, ativista e uma das principais vozes na defesa dos direitos das mulheres.

Idealizadora do projeto, Janaína Araújo destaca que o propósito do Desert Women Summit permanece o mesmo desde sua criação: construir pontes entre mulheres que desejam gerar impacto positivo em seus negócios e na sociedade.

“O Desert Women Summit nasceu para mostrar que a verdadeira liderança acontece quando mulheres compartilham conhecimento, criam conexões genuínas e constroem oportunidades umas para as outras. O deserto nos ensina que, mesmo nos ambientes mais desafiadores, é possível florescer.” — Janaína Araújo, idealizadora do Desert Women Summit. (DWS Brazil)

Para Sophia Martins, participar da edição de 2026 representa a oportunidade de discutir o futuro dos negócios sob uma perspectiva global.

“Liderança hoje não é apenas sobre resultados. É sobre construir legado, conectar culturas e formar mulheres preparadas para transformar mercados. O Desert Women Summit reúne exatamente esse propósito: ampliar horizontes e fortalecer uma rede internacional de mulheres que escolhem liderar pelo exemplo.” — Sophia Martins

Além do conteúdo estratégico, a programação inclui experiências imersivas no deserto marroquino, vivências com a cultura local, encontros sob o céu do Saara e atividades voltadas ao fortalecimento da inteligência emocional, do propósito e da construção de relacionamentos de longo prazo. A organização também destaca o compromisso do evento com temas como liderança feminina, ESG, inovação, diplomacia empresarial e cooperação internacional. (DWS Brazil)

Janaína Araújo idealizadora do DWS

Com inscrições abertas e vagas limitadas, o Desert Women Summit consolida-se como uma das mais relevantes experiências internacionais voltadas ao protagonismo feminino, reunindo mulheres que acreditam que grandes transformações começam quando conhecimento, cultura e conexões caminham lado a lado. (DWS Brazil)

Para maiores informações : www.dwsbrazil.com

Giulia Burrata ( 21) 98491-7553

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Marília Tavares fecha o ciclo de “Marília 2.0” com álbum completo de 21 faixas

Últimas sete músicas chegam às plataformas no dia 30 de julho e encerram o projeto audiovisual que marca a nova fase da cantora Marília Tavares conclui um dos momentos mais importantes de sua trajetória artística com o lançamento da etapa final de “Marília 2.0”. As últimas sete faixas do projeto chegam às plataformas de áudio no dia 30 de julho, às 21h, enquanto os videoclipes serão disponibilizados no YouTube em 31 de julho, às 11h, completando o álbum de 21 faixas. Gravado em Goiânia, o audiovisual celebra os 20 anos da artista e representa um verdadeiro divisor de águas em […]

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Últimas sete músicas chegam às plataformas no dia 30 de julho e encerram o projeto audiovisual que marca a nova fase da cantora

Marília Tavares conclui um dos momentos mais importantes de sua trajetória artística com o lançamento da etapa final de “Marília 2.0”. As últimas sete faixas do projeto chegam às plataformas de áudio no dia 30 de julho, às 21h, enquanto os videoclipes serão disponibilizados no YouTube em 31 de julho, às 11h, completando o álbum de 21 faixas.

Gravado em Goiânia, o audiovisual celebra os 20 anos da artista e representa um verdadeiro divisor de águas em sua carreira. Mais do que um novo projeto, “Marília 2.0” apresenta uma cantora mais madura, segura e conectada com sua identidade musical, reunindo regravações, medleys e canções inéditas em um repertório que passeia por diferentes estilos sem perder a essência sertaneja.

Nesta última etapa, o destaque fica para o medley “Cadeira de Aço / Manchete dos Jornais”, gravado ao lado da dupla VH & Alexandre. A faixa traz uma nova roupagem para dois grandes sucessos e chega acompanhada da inédita “Pra Sempre Traidor”, única canção inédita deste bloco de lançamento. O encerramento do projeto também reúne as participações especiais já apresentadas ao público: Priscila Senna, em “Amiga”, e Mariana Fagundes, em “Meu Tchau É Uma Vez Só”.

Entre clássicos da música sertaneja, forró, MPB, rock e trap, Marília imprime sua personalidade em cada interpretação, transformando sucessos consagrados em releituras carregadas de emoção. Ao longo das 21 faixas, a artista reafirma sua versatilidade ao equilibrar homenagens às suas referências musicais com canções autorais. Com “Marília 2.0”, Marília Tavares entrega um projeto que sintetiza sua evolução artística, homenageia suas influências e consolida uma nova fase de sua carreira.

O álbum reafirma sua versatilidade, evidencia sua força como intérprete e projeta a cantora como um dos principais nomes da nova geração da música sertaneja.

Tracklist | Marília 2.0 Cadeira de Aço / Manchete dos Jornais – Marília Tavares, VH & Alexandre Pra Sempre Traidor Pra Mudar a Minha Vida / Caso Indefinido Vingança do Amor Se Olha no Espelho / Cruzando os Dedos Guarda-Roupa Sonhos / Na Sua Estante Ânsia Amiga (feat. Priscila Senna) Naquela Mesa / Devolva-me Terceira Pessoa Primeira Vez Um Dia Te Levo / Te Vivo Um Degrau na Escada Meu Tchau É Uma Vez Só (feat. Mariana Fagundes) Sem Explicação Um em Um Milhão / Bom Substituto Pouca Roupa Dois Corações e Uma História 4 da Manhã Saudade Diferente

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